YES. Das neue Schichtmodell.
Ich bin seit drei Jahren bei der CHT Germany GmbH angestellt. Als ich 2017 in dem Unternehmen angefangen habe, hatten wir ein 3 Schichtsystem mit jeweils 9 Mitarbeitern pro Schicht. Mittlerweile hat das Unternehmen ein 4 Schichtsystem, ebenfalls mit jeweils 9 Mitarbeitern, eingeführt. Das hat unter anderem auch damit zu tun, dass die Produktionszahlen immer weiter ansteigen. Für die Arbeitnehmer hat das viele Vorteile, aber es gibt natürlich auch Punkte, die nicht von jeder Kollegin oder jedem Kollegen positiv gesehen werden.
Vorteile des 4 Schichtsystems
Ich sehe in dem neuen 4 Schichtsystem deutliche Vorteile. Mein Ziel ist es in Zukunft weiter in dem Unternehmen aufzusteigen. Dadurch, dass durch das neue Schichtsystem auch neue Stellen geschaffen wurden, sehe auch ich für mich eine Möglichkeit meine Karrieremöglichkeiten leichter zu realisieren.
Wochenendarbeit – immer nur ein Nachteil?
Durch die Einführung des 4-Schichtsystems wird nun erstmals an 7 Tagen die Woche rund um die Uhr (auch jedes Wochenende) gearbeitet. Viele sehen dies erst einmal als Herausforderung an, da es zunächst ungewohnt ist. Ich sehe für mich darin jedoch vor allem den Vorteil: Mehr Gehalt auf dem Konto und freie Tage innerhalb der Woche bzw. ein paar Wochenenden die länger sind als üblich.Außerdem ist in dem 4 Schichtsystem die Einteilung in die unterschiedlichen Schichten für mich angenehmer als vorher, insbesondere die neue Nachtschichtregelung. Wenn das Schichtmodell in den kommenden Jahren noch aufgestockt werden sollte, wäre ich auf jeden Fall dafür.
